当サイト「就労ビザ神奈川ドットコム」では「外国人の方が働くためのビザ(就労ビザ)」の下記のようなサポートをさせていただいております。

 

新たに就労ビザ(ワーキングビザ)取りたい

ビザ変更をしたい

家族を呼びたい

会社を設立したい方

経営管理(投資経営)ビザ取りたい方

出国準備中だけど日本に残りたい方

 

 

事務所案内と主な就労ビザ申請手続きについて解説動画(Youtube)

 
 
 
 
 
 

出版実績

本書においては、在留ビザの中から勤めるためのビザ、就労ビザの解説をわかりやすくまとめたものです。

就労ビザとは2018年11月現在で28種類あります。

主なものとしては、いわゆるホワイトカラーの『技術・人文知識・交際業務』、中華料理店やインドカレー店などの調理師の方などの『技能』、海外の企業の日本支店に転勤してくる際の『企業内転勤』、会社を設立して経営する際の『経営・管理』、大学生が就職活動をする際の『特定活動』、また2017年9月に新設された『介護』などです。

本書の構成は、以下の通りとなっております。

第一章:就労ビザの概要と種類について

第二章:外国人雇用の注意点

第三章:具体的なビザの取り方について

第四章:過去に私が経験した事例のご紹介

第五章:Q&A

 

お客様の声

事例1)中国人男性ご採用の企業様

①依頼する前についての質問
・いつ、どんなきっかけで、この許認可について必要だと感じましたか?
中国人の社員を雇用する際に、留学ビザから就労ビザへの変更が必要であることを知ったのがきっかけです。

・当事務所をいつ、どこで知りましたか?
今年3月、東京S法律事務所のI弁護士よりご紹介いただきました。

・その時の第1印象は?
中国でのビザ関連を熟知されているということでしたので、安心して手続きをお任せできました。

②依頼する時についての質問
・依頼するとき、他の行政書士も検討しましたか?
他の行政書士は検討していません。

・ほかも検討したとしたら、どの点を比べましたか?
今回はビザ変更がメインでしたので、スピード感を持って手続きいただけるかどうかという点がポイントでした。


・なぜ最終的に当事務所を選んだのですか?理由をできれば3つくらい
これまでの実績と人柄、そして安心感です。


③依頼した後についての質問
・許認可を申請して許可になったわけですが、どうですか?
かなり早く就労ビザが下りたと感じています。とてもありがたく思います。

・当事務所の良かったところをできれば3つくらい
①何度も打ち合わせを持たせていただいた点
②手続きの途中経過や不足書類などのご説明が分かりやすかった点
③臨機応変にご対応いただけた点

・当事務所へ今後期待するところ、要望
海外の方を今後も雇用する機会があると思いますので、その際にはぜひまたご相談したいと思います。

平成 29年4月13日
貴社名:株式会社GLOBAL COMIC.COM様
ご担当者様名:喜多村崇之様

 

事例2)中国人20代男性(留学から就労ビザ)

①依頼する前についての質問
・いつ、どんなきっかけで、この許認可について必要だと感じましたか?
就職先が決まって、ただ学業は中途半端になっている時にこの許認可が必要だと感じました。
・当事務所をいつ、どこで知りましたか?
2〜3月に、会社の弁護士からのご紹介でした。

・その時の第1印象は?
頼れるお方ですね!

②依頼する時についての質問
・依頼するとき、他の行政書士も検討しましたか?
今回は紹介というきっかけでしたので、特に他行政書士を検討していませんでした。

・ほかも検討したとしたら、どの点を比べましたか?
ちゃんとビザを取れる確率かな?


・なぜ最終的に当事務所を選んだのですか?理由をできれば3つくらい
(過去)会社の弁護士の紹介で実績が豊富だと聞いた。
(現在)最初から用意する資料リストやこれからの流れについての説明がある
(将来)今後の注意点についての説明がある


③依頼した後についての質問
・許認可を申請して許可になったわけですが、どうですか?
はい、無事に許可になりました。

・当事務所の良かったところをできれば3つくらい
(過去)会社の弁護士の紹介で実績が豊富だと聞いた。
(現在)最初から用意する資料リストやこれからの流れについての説明がある
(将来)今後の注意点についての説明がある

・当事務所へ今後期待するところ、要望
今後とも是非たくさんの留学生たちを支援していただければと思います。

平成   2017年4月17日
ご氏名:高 超(こう ちょう)様

 

事例3)中国人20代女性(留学から就労ビザ)

①依頼する前についての質問
·いつ、どんなきっかけで、この許認可について必要だと感じましたか?
答:内定した時
 ·当事務所をいつ、どこで知りましたか?
 答:会社が選んでくれました
·その時の第1印象は?
 答:真面目

②依頼する時についての質問
·依頼するとき、他の行政書士も検討しましたか?
 答:ない
·なぜ最終的に当事務所を選んだのですか?理由をできれば3つくらい
答:資格が持ってます
真面目
速い

③依頼した後についての質問
·許認可を申請して許可になったわけですが、どうですか?
 答:よかったです
 ·当事務所の良かったところをできれば3つくらい
答:真面目
速い
説明分かりやすい

 ·当事務所へ今後期待するところ、要望
答:永住が申し込みたいです、その時まだよろしくお願いします。

平成 29 年 4月11日

中国人20代女性

 

事例4)中国人20代女性(留学から経営管理ビザ)

①依頼する前についての質問
・いつ、どんなきっかけで、この許認可について必要だと感じましたか?
大学卒業後会社設立して日本で生活するため必要と思いました

・当事務所をいつ、どこで知りましたか?
中華ニュースペーパー

・その時の第1印象は?
真面目

②依頼する時についての質問
・依頼するとき、他の行政書士も検討しましたか?
はい、色々調べました

・ほかも検討したとしたら、どの点を比べましたか?
専門性

・なぜ最終的に当事務所を選んだのですか?理由をできれば3つくらい
1.プロ、専門家
2.透明性のある料金
3.許可保証制度


③依頼した後についての質問
・許認可を申請して許可になったわけですが、どうですか?
留学ビザの期限が残り少なく、依頼から申請までの時間が一週間しかない中で会社設立届出から迅速に対応してもらい、しかも申請から2か月内で許可になりとても感謝しています

・当事務所の良かったところをできれば3つくらい
1.プロ
2.安心
3.真面目

・当事務所へ今後期待するところ、要望
先生の事務所もっと大きくなる
一年後更新もよろしくお願いします

平成29年8月29日
中国人20代女性

 

事例5)ネパール人20代男性(留学から就労ビザ)

①依頼する前についての質問
・いつ、どんなきっかけで、この許認可について必要だと感じましたか?
  ずっと日本に居るため必要と思いました

・当事務所をいつ、どこで知りましたか?
  会社の紹介

・その時の第1印象は?
  やさしい感じでした

②依頼する時についての質問
・依頼するとき、他の行政書士も検討しましたか?
  会社の紹介なのでしません

・ほかも検討したとしたら、どの点を比べましたか?
  比べません

・なぜ最終的に当事務所を選んだのですか?理由をできれば3つくらい
 1.前に許可を受けた人がいたから
 2.先生がやさしそうだったから
 3.外国人ビザ取得に慣れていそうだったから


③依頼した後についての質問
・許認可を申請して許可になったわけですが、どうですか?
 とてもうれしいです

・当事務所の良かったところをできれば3つくらい
 1.ビザが取れてとてもよかった
 2.先生が一生懸命でとても良かったです
 

・当事務所へ今後期待するところ、要望
 もう少し金額が安いとありがたい

平成29年11月29日

ご氏名:ジシ サムセル 様

 

事例6)台湾人20代女性(ワーキングビザから就労ビザ)雇用の一般社団法人様

①依頼する前についての質問
・いつ、どんなきっかけで、この許認可について必要だと感じましたか?
  今年、外国人を雇用することとなり、在留カード変更の許認可手続きの必要性が生じた

・当事務所をいつ、どこで知りましたか?
  過去(昨年)立木先生に依頼実績がありました

・その時の第1印象は?
  特定行政書士という資格を初めて知りました

②依頼する時についての質問
・依頼するとき、他の行政書士も検討しましたか?
  他の行政書士の検討無し

・ほかも検討したとしたら、どの点を比べましたか?
  報酬額、手続き開始から申請までのスケジュール感

・なぜ最終的に当事務所を選んだのですか?理由をできれば3つくらい
 1.事前にホームページで先生のお顔を拝見できたから
 2.メールの対応が早い
 3.お任せすれば許可まで確実に実行できると感じた


③依頼した後についての質問
・許認可を申請して許可になったわけですが、どうですか?
  事前に調べてから依頼したので許可(3年)はとても嬉しかったです

・当事務所の良かったところをできれば3つくらい
 1.必要書類等の指示が的確
 2.ご来社時の対応が早い
 3.手続きの流れに乗りやすい

・当事務所へ今後期待するところ、要望
 外国人雇用の機会があると思いますが、その際にはご相談、ご依頼させていただきたい

平成30年7月6日
一般社団法人N様

 

事例7)ネパール人20代男性(留学から就労ビザ)雇用のコンビニオーナー様

①依頼する前についての質問
・いつ、どんなきっかけで、この許認可について必要だと感じましたか?
  @外国人を正社員にしようと思った時です。@外国人を正社員にしようと思った時です。

・当事務所をいつ、どこで知りましたか?
   @私の妻の幼馴染みの知人の紹介です。

・その時の第1印象は?
  @信頼できそうな感じでした。

②依頼する時についての質問
・依頼するとき、他の行政書士も検討しましたか?
  @検討しました。

・ほかも検討したとしたら、どの点を比べましたか?
  @ビザの取得ができそうかどうか。

・なぜ最終的に当事務所を選んだのですか?理由をできれば3つくらい
 @先生のやる気と、人柄と、先生ならビザが取れそうと思ったからです。


③依頼した後についての質問
・許認可を申請して許可になったわけですが、どうですか?
  @先生に頼んで本当に良かったです。とても感謝しています。また機会があればお願いしたいです。

・当事務所の良かったところをできれば3つくらい
  @先生の人柄ややる気、対応が早い、相談しやすい。

・当事務所へ今後期待するところ、要望
 @どんな感じで取得できたか詳しく知りたいです。


平成30年4月26日

貴社名:株式会社 酒甚様

ご担当者様名:代表取締役 上嶋真樹夫様

 

事例8)ネパール人20代女性(留学から就労ビザ)雇用の飲食店採用ご担当者様

①依頼する前についての質問
・いつ、どんなきっかけで、この許認可について必要だと感じましたか?
  外国人採用の際

・当事務所をいつ、どこで知りましたか?
   下田さん(親戚)からの紹介

・その時の第1印象は?
  問い合わせの際の印象が良かった

②依頼する時についての質問
・依頼するとき、他の行政書士も検討しましたか?
  いいえ

・ほかも検討したとしたら、どの点を比べましたか?
  金額と丁寧さ

・なぜ最終的に当事務所を選んだのですか?理由をできれば3つくらい
  誠実さを感じたから


③依頼した後についての質問
・許認可を申請して許可になったわけですが、どうですか?
  感謝

・当事務所の良かったところをできれば3つくらい
  1.誠実さ
  2.丁寧さ
  3.連絡がまめ

 

・当事務所へ今後期待するところ、要望
  外国人の紹介あれば良いと思う


平成30年4月26日

貴社名:株式会社 博多うまかもん本舗様

ご担当者様名:喜入 志郎 様

 

ビザ申請手続きについて

就労ビザ(技・人・国)手続きのポイント

 就労ビザの中でも技術・人文知識・国際業務(技・人・国)ビザの一番のポイントは次のとおりです。

 ①学歴(履修内容)と職務内容の合致

 ②外国人本人の素行要件(犯罪履歴が無いこと等)

 ③日本人と同等の給与水準 etc

就労ビザ(経営管理)のポイント

 経営・管理ビザのポイント大きく分けて以下の二点

 ①事務所を設けること:自宅以外に空間として仕切られている事務所の確保

 ②資本金500万円を用意すること

就労ビザ(技能)手続きのポイント

 技能ビザの主な例は調理師の方のビザです。この場合のポイントは、以下の通りです。

 ①特殊な技能であること:例えば中華料理の調理師の場合、ラーメンや餃子店では技能ビザは取れません

 ②実務経験10年以上(ただし、タイ料理の調理の場合は5年)あること

高度専門職手続きのポイント

    高度専門職の活動(本来の活動)を6ヶ月以上行わないでいる場合、ビザ取消しの対象となること

 転職した場合、失業した場合は注意する必要

企業内転勤ビザ手続きのポイント

 企業内転勤の対象となるのは次の場合も該当

 ①親会社・子会社間の異動

 ②本店(本社)・支店(支社)・営業所間の異動

 ③親会社・孫会社間の異動、及び子会社・孫会社間の異動

 ④子会社間の異動

 ⑤孫会社間の異動

 ⑥関連会社への異動

特定活動ビザ手続きのポイント

 『特定活動』の在留資格は、日本において就労ビザ、短期滞在、留学、家族滞在などの活動以外の活動を行おうとする外国人を受け入れるために設けられたもの

 外国人が就労活動を行うことができるか否かは、法務大臣に指定される活動内容次第である点。

配偶者等ビザ手続きのポイント

 ・外国人と結婚する為にはビザは不要

 ・ビザは外国人配偶者と一緒に日本で暮らすために必要なもの

 従って、役所への結婚の届出⇒ビザ申請の順番で、同時や逆はありません

 

ご相談は下記にお電話いただくか、無料相談お申込みフォームからご連絡ください。

 

 

下記のような方に、当事務所のサービスをご活用いただけます。

 

自分で申請したけど不許可になった

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外国人を雇用するがどうすれば良いか

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本国から奥さんと子供を呼びたいがどうすれば良いか

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留学生で日本人と結婚したが配偶者ビザはもらえる

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日本人と離婚したが日本には居られるか

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会社を作って経営管理ビザを取るにはどうすればよいか

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平日は忙しくて時間が取れないが何とかしてもらえるか

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就労ビザ申請について

ポイント①

 申請しようとするビザの要件を確認すること

ポイント②

 ①の要件に合致しているか、合致していない場合はどうすれば合致するようになるかを確認

ポイント③

 要件を満たしていることを証明するに十分な資料、証拠を詳細に提示、説明すること

ポイント④

 外国人ビザを専門にしている信頼できる行政書士に依頼すること

 自分で行うと要件が合致している方でも書類の不備等で不許可になるリスクがあります

 

なぜ専門家に依頼する必要があるのか

※法律の理解が必要
就労ビザ取得のためには、入管法と呼ばれる法律の理解が欠かせません。
普段の生活に関しては最低限の知識があれば良い場合も、就労ビザ許可取得のためには、細かい、深い知識がどうしても必要になります。

※大きなストレスと時間の浪費
ご自身で就労ビザを取得するための細かい、深い知識の取得は大きな精神的な負担をかかえ、貴重な時間を費やします。

◎専門家の行政書士に依頼するメリット

①就労ビザを取得する可能性は必然的に大きくなります。

②精神的なストレスから解放されます。

③ご自身の時間を有効に使えるようになります。

④継続的に長く在留できる

⑤将来の永住許可、帰化申請の可能性も広がります。

 

他社との違い(当事務所の8つの特長)

①許可保証制度

神奈川ビザセンターでは、ご依頼いただいたにもかかわらず不許可になった場合、再申請、場合によっては再々申請まで無料にて行います。

※ただし、以下の通りお客様の責任により不許可になった場合は再申請、再々申請は致しません。
 1)不利益な事実を隠していた場合
 2)ご依頼後、申請中の犯罪行為
 3)税金の未払い
 4)入国管理局の指示に従った書類提出に協力しない場合
 5)結果が出る前の申請取り下げ並びに再申請・再々申請を行わない場合

②無料相談実施中!電話:050-1004-6388

簡単な内容については電話での相談をご利用ください。

但し、電話では正確な判断とアドバイスができませんので、詳しい内容については面談でのご相談をご利用ください。

また、土日、祝日、平日の時間外(早朝・夜間)も可能でございます。

お電話やメールでのご相談も可能ですが、資料などの提供による詳しいご案内がどうしても難しいので、アポイント後のご面談による相談をぜひご利用ください

③就労ビザ取得後も継続サポートいたします!

神奈川ビザセンターは当面の就労ビザ許可取得のためだけに全力を傾けるのではありません。
数年後の更新はもちろん、転職の際のアドバイス、結婚、離婚によるビザの変更、将来の永住ビザ取得のためのフォローなど、当面の許可取得で終わりではなく、その後も全力でサポートさせていただきます。

④外国人従業員を雇用する事業主様の労務管理も共有します!

外国人従業員のオーバーステイ(在留期限の切れている人)や、資格外許可の外国人アルバイトなどの労働時間の管理、就労ビザ許可の範囲外の業務内容のチェックなどの労務管理を共有することにより、リスクを未然に防ぐことができ、さらに

・資格外許可をもった外国人アルバイトの採用による事業の人手不足や経費削減
・外国人従業員のご家族のビザサポート

など外国人の方々、事業主様、採用担当者様などの更なるご発展を共に全力でサポートいたします。

⑤外国人の方の会社設立ご相談件数も多数経験がございます!

技術・人文知識・国際業務などの就労ビザを取得されている方からの会社設立のご相談も、最近は大変多くご相談をいただいております。
一般的なビジネスルールや法令順守でOKの日本人の会社設立とは違い、入管法の知識や理解が特に大前提である外国人の方の会社設立は、安易に進めると取り返しのつかない事態も想定されます。
ぜひ、神奈川ビザセンターにご相談ください。、現状にあったアドバイス等も含め、サポートさせていただきます。

⑥依頼後のビザ以外の法律相談も対応いたします!

神奈川ビザセンターは、ビザ申請を中心に行っておりますが、遺言・相続・離婚、家族信託・ペット信託などの市民法務や、会社設立、古物商許可や建設業許可などのビジネスライセンス(許認可申請)も行っております。

⑦どんな小さなことでも誠心誠意ていねいに対応いたします!

ただでさえ、難解な法律です。分からないことがございましたら、どんなに小さなことでもお気軽に何でもお話しください。誠心誠意ていねいに対応させて頂きます。
私達はお客様とのコミュニケーション、心の通い合いを最も大切にしたいと考えています。お客様がお気軽に打合せできることにより、重要なことを正直にお話しいただけることによって、私たちもより確実な申請書類を作成することができ、許可取得の可能性をさらに高めることができます。

⑧国際行政書士のネットワークで成功に導きます

神奈川ビザセンター自身が就労ビザに力を入れているのはもちろんですが、それに加えて、就労ビザに詳しい専門家同士のつながりがあります。

これが、神奈川ビザセンターが自信を持ってあなたをサポートできる理由です。

通常、少人数で活動している行政書士には扱える案件の数にも限りがあります。

しかし、ネットワークでのつながりがあれば、お互いの成功事例を共有することができます。

つまり、過去の成功事例を元に就労ビザの申請を代行できるので、高い成功率を保証することができ、安心してお任せいただけるのです。

 

 

ご注意(就労ビザに関する注意点)

就労ビザ取得で最も注意すべき点は偽装就労に該当しないかとう点です。

偽装就労というのは、取得した在留資格に定められた活動以外の職務内容で就労することです。

企業様の中には、就労ビザを取ったから、その後は別の仕事をさせても大丈夫だと誤解されている方もおられますので、注意が必要です。

あくまで、申請して取得した内容での業務でしか雇用できない点を決して忘れないでください。

これから外国人を雇うとか、現在すでに外国人を雇っている企業様には、常に外国人雇用に関するリスクが存在します。それは【不法就労助長罪】です。

雇用主が、就労資格のない外国人を雇用したり、雇用した外国人に対して在留資格に該当しない職務を担当させた場合には【3年以下の懲役または300万円以下の罰金】に処せられることを十分認識してください。

この不法就労助長罪は「入管法や在留資格制度を知らなかった」では済まされませんので、十分ご注意ください。

 

当事務所アクセス

 

 

事務所名 立木法務事務所特定行政書士立木宏行
所在地 〒215-0032
神奈川県川崎市麻生区栗木台4丁目2番10号
アクセス 小田急多摩線栗平駅徒歩7分
TEL 050-1004-6388
MAIL tachikihoumu@workingvisa-kanagawa.com
営業時間 営業時間:9:00~21:00  土日祝日も対応可

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